アメリカの有名なエッセイストのマルコムグラッドウェルは採用は2秒で決まると書いていますが、本当に2秒で採用を決める面接を経験できました。
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自分がうまく回答できなかったことが残念である以上に、感動してしまいました。
昼下がりの採用 面接で、それは起こりました。
(コンコン、ガチャッ）人事担当者部屋に入る。
（人事）失礼します。こんばんは！
以上です。
私の場合は、以下のようなやりとりでした。
(コンコン、ガチャッ）
（人事）失礼します。こんばんは！
（私）えっ、あっ、こんばんは。
（人事）ダハハ、間違えちゃいました。何でだろう、お昼なのに、こんばんは！って言っちゃいました。（笑）
（私）ついつい、こんばんはって返しちゃいましたよ。（笑）
はい、残念でした。
普通、「こんにちは」と「こんばんは」は間違えません。
夕方でもないし、外の光が差し込む部屋だったのでなおのことです。
人事担当者は意図があって、挨拶を間違えていました。

その質問の意図は、採用 面接がこれから始まるという緊張状態において、「同調圧力に屈するか、屈しないか」の判定、であったと思われます。
私は、人事担当者の同調圧力に屈してしまいました。
この質問に対する正解は以下であったと思われます。
(コンコン、ガチャッ）
（人事）失礼します。こんばんは！
（私）こんにちは。何を言ってるんですか、今はお昼ですよ。（笑）
（人事）ダハハ、間違えちゃいました。何でだろう、お昼なのに、こんばんは！って言っちゃいました。（笑）
社員の自律性を求める会社だったので、間違った内容に同調しちゃう社員 はいらないよっていう、フィルタリングのようでした。

本当に2秒で採用を決める人事担当者の質問がすごかった件 (via plasticdreams)